„A Richternél az innováció a küldetésünk.” – emelte ki a díjak kapcsán Erdei Kata, vállalatunk emberierőforrás és műszaki igazgatója. Köszönőjében méltatta a Richter-közösség innovatív hozzáállását, a folyamatos inspirációt és tettre készséget, mely mindennapjainkat áthatja.  „Ez a siker a közös munkánk eredménye, és büszkék vagyunk rá, hogy kreatív és más elismert szakemberek is kiemelkedőnek látják a projekteket, melyeket csapatokon átívelően, együtt valósítunk meg.” 

A munkáltatói tevékenységhez kötődő kampányokat és kommunikációs aktivitásokat értékelő HRKOMM Award 2024 versenyt 8. alkalommal rendezte meg a HRPWR. A verseny fókuszában azok a kampányok és kommunikációs megoldások álltak, amelyek a munkáltatói márkaépítéshez kapcsolódnak, és a munkavállalókra, azok családtagjaikra, valamint közvetlen környezetükre is hatást gyakorolnak. Idén kibővített és megújult zsűri értékelte a pályaműveket, amely változatos háttérrel és szakértelemmel hozta meg döntéseit.

A Richter idén az alábbi díjakkal lett gazdagabb:

• „Tartalomhoz a formát - Nyomtatott anyag” kategóriában aranyéremmel jutalmazta a zsűri a Richter munkatársakkal közösen elkészített saját receptkönyvét. 

• A „belső kommunikáció meglévő munkavállalók felé” kategóriában ezüsttel és „esemény” kategóriában finalista elismeréssel díjazták a Richter Központba történő költözés kommunikációját és folyamatát, valamint a hivatalos, munkatársaknak szóló házavatót. 

• A HR Excellence fődíjat is a vállalatnak ítélték, melyet az a pályázó kaphatott, amely a legtöbb pontot érte el a verseny során.

Különös érték és büszkeség a Richter számára az, hogy az innováció és a szervezeten belüli együttműködés hatására létrejövő programok nemcsak a vállalat munkavállalóinak mindennapjaira vannak pozitív hatással, hanem egy kiváló szakemberekből álló zsűri által is elismerést érdemeltek.